今天分享一个真实又很常见的职场焦虑：

“新面试的人看上去能力强、气场强、比我年纪还大，我怕压不住他怎么办？”

这是很多管理者的隐忧。

但这类问题，其实不一定要靠“人情世故”去试探——八字格局早就写好了一个人性格的底色和可塑性。

来看这个面试者的六字命局。

八字命盘简析

坤造：辛酉丙申癸未（无时辰）

大运：目前庚子，明年起辛丑

仅从六字来看，癸水日主，生在申月，月支申金、年支酉金，金水得令，非常旺；

丙火官星在月干透出；年干还有辛金印星；整体来看，这是官印相生格局，标准的“印格女命”。

气场强≠难管，关键在格局性情

为什么她看起来气场强、能力强，却仍然适合做下属？

因为官印相生的命局，有明显的“听话”“守规矩”特点：

丙火为官星，是她的上级、制度；

辛金为印星，是她的逻辑、认知、行为习惯；

印生官，代表她骨子里“尊重权威”“配合规则”。

这类人性格特征：

重规矩、有敬畏心；

做事严谨、计划性强；

不轻易挑战上级权威；

内敛理性，不善争功。

你别看她“看起来强”，其实她是属于“外强内稳型”，这种人反而是领导眼中的宝。

这个八字还有一点很重要：印太旺

癸水身弱，用印得力，这是标准的“靠印格吃饭”的命。

但印旺太过，会压制食伤，代表表达欲不强、个性不张扬、情绪不外露。

甚至印克食伤，在女命中还常被解释为：

子女缘晚；

情绪藏得深；

对外界反应慢半拍，但内部逻辑清晰。

所以，这种人更适合踏实做事，未必有“上位”的心气儿。

从管理角度讲——这种人并不“危险”。

马上换大运，能力虽强但运势走下坡

她目前在走庚子大运，庚金为偏印，印格得用，还能发挥出色；

但2023年将进入辛丑大运，辛金是正印，依然是印旺格。

但问题来了：

大运辛金合走了命局中的丙火（官星），这意味着——

她对上级的认同感会降低；

内部会开始产生怀疑和反抗心理；

情绪更容易堵在心里，难疏通；

职业发展会感觉“被压制”“遇贵不发”。

所以，从命理来看：

现在是她能力最强但情绪稳定的阶段，未来几年反而会越来越不顺。

换句话说——你现在收她，是捡到了她“运势最强的尾巴”。

再晚一步，可能她都没有那个锐气、也没有那个平台去发挥了。

最后乔一老师想说：

不是所有能力强的人都不能带，也不是气场强就一定难管。

关键是——这个人有没有“认上司、守规则”的底层格局。

只要有官印相生、印格入用，那她就是“既聪明又配合”的好搭档。

而且从她未来的大运来看，辛丑合走丙火之后，反而情绪容易内耗，事业不易发达。

也就是说，她现在最需要的是一个平台和一个稳定领导。

所以，如果你是她的领导，只要真诚待她，她反而会比普通员工更稳定、更可用。

别怕下属能力比你强，怕的是她命格不认你。

命格认你，那就是你的左膀右臂。

这就是八字在人事管理中的妙用。

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